人才招聘 人才培养

人才培养

秉持“员工的个人能力就是公司的竞争力”的理念,系统培育优秀人才。

  • STEP 01 应变能力强化
  • STEP 02 业务能力强化
  • STEP 03 角色强化培训
  • STEP 04 全球性素质培养

全球性素质培养

国外留学资助 • 公司内进行外语培训(英语/中文/日语)

角色强化培训:员工/管理者

领导力、战略性、商务能力强化,根据级别不同进行执行力强化培训

业务能力强化

进行业务时所要求的基本知识/技术 • 专业能力-个人业务上应具备的专业技能

应变能力强化

以经营目标为基准快速适应新的环境变化。

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